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除了“996”,又来一个“715”!为何企业要压榨员工“时间”?

发布时间: 2020-09-30 点击数:

当时福汽车公司推出一天工作8小时,虽然需要一星期干满6天,不过这样的进步已经非常大了,到了1938年的时候,一个星期工作40个小时的工作制度,才成为了美国的标准工作制度。不过如今在中国朝九晚五似乎已经成为了奢望,对于大多数人来说,工作时间都被拉长了。

前段时间,西贝的创始人贾国龙在社交媒体上面发布了一条“715工作制”同样引起了热议,当贾国龙谈及996工作制度的时候。他说在他的观念中996不算啥,因为他们都是“715、白加黑、夜总会”,意思就是每个星期的工作时间达到7天,每天工作15个小时,白天加上晚上的时间,夜里还总要开会。

如果你曾经从事过互联网行业,相信你一定对加班这一现象非常了解。前不久有一个程序员就放弃了在互联网公司的工作,而选择当一名外卖骑手,要知道他当程序员一个月的工资达到了3-4万元,可是他最终却选择了时间自由的送外卖工作。

他自己表示,上班太辛苦了,基本上每天晚上都要加班写代码,有的时候甚至要通宵,虽然一个月可以挣到3-4万元,但是自己的时间基本都耗在了上面。而送外卖时间非常自由,而且现在对钱也没有那么强烈的需求,如果加油送外卖一个月也可以赚到七八千甚至一万元。

不过西贝的员工福利是非常好的,如合伙人工程、梦想工程等等,其目的就是为了激发、培养员工的创造力、自主工作的欲望。因为有激励政策,员工多劳多得,员工愿意分配更多的精力和时间去工作。所以西贝方便表示员工工作时间方面遵循法定节假日的工作标准,希望网友不要过分解读。

所谓的996其实是一种工作制度,指的是早上9点钟开始上班,然后晚上9点钟的时候正式下班,而中午和傍晚的休息时间不到1个小时,这也就意味着,一天下来的工作时间达到了十几个小时,而且一个星期需要工作6天时间,这代表着我国互联网企业的加班文化。

尤其是从事互联网行业的员工,他们往往需要赶进度,尤其是一个新项目下来的时候,往往多个互联网企业都在争着做,谁先做出来谁就能抢先一步占领市场。所有不少程序员,即便是深夜了都在编写代码,香港心水管家婆,更有夸张的人直接在公司打地铺就是为了尽早完成工作进度。

对于大多数人来说,毕业之后都会参加工作,只有通过工作才能够获得一定的收入,如果不参加工作很多人根本没有任何收入来源。对于很多刚刚毕业的大学生而言,他们参加工作都憧憬着可以朝九晚五,每天工作非常轻松,而且可以通过自己的不断努力钱越赚越多!

可是很多大学生步入社会,找到工作之后,便会发现似乎这个社会和自己想象中的社会存在很大的差别。因为工作似乎并不是朝九晚五,而是工作需要花费更多的时间,很多时候都需要加班,不然一天的工作量根本就没有办法完成。

曾经马云对996就发表了自己的看法,他说能做到996是一种巨大的福气,因为很多公司,很多人想要996都没有那个机会。如果年轻的时候不996,那想什么时候996呢?正是因为这样的言论,一下子就让996是福报冲上了热搜榜。

对于加班现象,有不少网友表示,自己不愿意加班但是因为竞争太激烈了,上级领导还表示 “不愿意加班就走人,外面有的是人顶替你”,所以最后只能选择继续加班了。其实之所以会有被动“加班”现象存在,主要就是因为各行各业之间的竞争非常激烈。

显然这样的工作时间更加夸张,对此贾国龙还表示,奋斗应该是喜悦的、是自愿的,不应该是每天苦苦兮兮地,在那里一边工作一边骂人。辛苦肯定是辛苦的,但是别去抱怨,我们一起高高兴兴地去辛苦。他还说你吃多少苦就有多少回报,奋斗才能创造喜悦人生。

其实朝九晚五的工作制度早在19世纪就已经诞生了,因为当时的工人面临着非常严酷的工作条件,于是越来越多的人呼吁将一天分成三个部分包括工作,娱乐和休息,但是最终并没有实施相应的制度。直到1914年的时候,朝九晚五的工作制度走出了第一步。

而正是因为如此激烈的竞争,在企业中工作的员工也受到了这种竞争的波及,从而让员工加班。不过企业通常不会有明文规定加班,通常都是以多劳多得的形式让员工被动“加班”,对于朝九晚五、996、715这些工作制度你还有什么看法呢?